工伤认定2个月了怎么还没下来，想了解超过两个月没下来，我是否需要继续等待？

如果工伤认定申请已经提交超过两个月仍未出结果，可能存在以下几种情况：
1. **如果工伤认定流程正常进行**：依据《工伤保险条例》第二十条，一般情况下，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。因此，两个月内尚未出结果属于正常范围。
2. **如果工伤认定涉及复杂情形或需要补充材料**：例如事故责任不明确、需要等待公安机关结论、申请材料不齐全等，认定时间可能会被中止或延长，此时等待是合理的。
3. **如果存在行政拖延或程序瑕疵**：若你已提交完整材料且案件事实清楚，但认定迟迟未作出，可能存在行政不作为或流程拖延问题，建议及时联系相关部门了解进展。
4. **如果用人单位未及时申请或存在其他违规行为**：可能影响工伤认定的启动时间，进而影响整体进度。此时可由职工本人或近亲属、工会组织直接申请认定，以保障权益。
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《工伤保险条例》第二十条明确规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人。对于事实清楚、权利义务明确的案件，应当在15日内作出决定。同时，该条第三款指出，若认定决定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，如交通事故责任认定书、刑事案件调查结论等，在相关结论尚未作出期间，认定时限中止。
结合本案情况，若你的工伤认定申请已提交两个月但尚未出结果，首先要确认是否属于上述“需要等待其他结论”的情形。如果是，等待是合法合理的；若材料齐全、事实清楚，却迟迟未作出认定，可能存在行政程序上的拖延，可依法要求相关部门说明情况或提起行政监督。
此外，若用人单位未在30日内提出申请，而由你本人或近亲属、工会组织在1年内提出，仍属合法申请范围，不影响最终的认定结果，但可能影响待遇承担主体（即期间费用由用人单位承担）。
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1. **查询认定进度**：主动联系当地社会保险行政部门，了解工伤认定当前所处的阶段，是否存在材料缺失、流程延迟等问题，确保申请未被遗漏或搁置。
2. **补充提交材料**：如发现材料不完整或需补充证据，应尽快配合提交，确保认定机关能及时作出决定，避免因材料问题导致的延误。
3. **要求书面说明**：若认定机关迟迟未作出决定，可书面要求其说明理由，了解是否存在行政不作为或程序违规行为。
4. **依法申请行政监督或复议**：如认定机关存在明显拖延或程序违法，可向其上级部门申请行政监督，或在符合条件时提起行政复议，维护自身合法权益。
选择哪项措施应重点考虑当前认定流程所处状态、是否存在材料缺失、是否涉及复杂情形等因素。建议在操作前咨询专业律师，以便更准确判断应对策略。
如您需要进一步了解具体操作流程或寻求专业协助，欢迎随时联系我们。
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1. **待遇承担主体转移风险**：若用人单位未在事故发生后30日内提出工伤认定申请，而由职工本人或近亲属提出申请，在此期间发生的工伤待遇相关费用将由用人单位承担，而非工伤保险基金支付。例如，某职工在事故发生后两个月才由家属提出申请，期间的医疗费用可能需由单位承担。
2. **行政不作为或程序拖延风险**：若社保行政部门无正当理由拖延认定，可能导致职工错过申请赔偿或劳动能力鉴定的最佳时机，影响后续赔偿金额的计算和支付。例如，某地曾有案例因认定拖延导致职工错过伤残等级评定时间，最终影响赔偿金额的认定。
这些风险可能对职工的经济补偿和治疗安排产生实质影响，建议及时跟进认定进展，必要时通过法律手段保障自身权益。