工厂搬迁只赔3.5折不合法。依据《劳动合同法》，赔偿应按工作年限每满一年支付一个月工资，3.5折显然低于法定标准。不及时处理，员工可能提起劳动仲裁，影响企业声誉和正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁赔偿不合法。处理方式：1. 与员工协商，按《劳动合同法》规定支付赔偿；2. 若员工不满，需准备劳动仲裁材料，如合同、工资单等；3. 参加劳动仲裁，按裁决结果支付赔偿。若败诉，需按判决来履行，避免进一步法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁赔偿常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先与员工协商，按法定标准支付赔偿；若协商不成，员工可申请劳动仲裁维护权益。
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