赔偿数额需依辞退原因定，一般为3个月工资。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时支付可能影响员工权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿视情况定。操作如下：1. 若被无故辞退，先与雇主协商赔偿；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》赔偿。
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