干了一年多被离职，公司有义务支付补偿金。
根据《劳动合同法》，员工依法解约或被裁员等，公司应按工作年限补偿，满一年补一月工资。不及时补偿，可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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具体操作：1. 与公司协商，明确补偿金额和支付方式；2. 若协商无果，收集工作证明、合同等证据；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职补偿常见处理方式为协商或仲裁。
若公司主动提出离职并同意补偿，可协商解决；若协商不成，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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