退休人员工资每月15日发放，还是上月？

退休人员工资通常是发放上月的工资。从法律角度看，工资支付周期和支付日期通常由劳动合同或企业规定明确，若未明确则按惯例操作。若工资延迟发放且无合理解释，可能表明公司财务状况不佳或存在违法行为，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，处理退休人员工资发放问题的方式主要有：查阅劳动合同或企业规章制度，明确工资支付周期和日期；与公司人力资源部门沟通，了解工资发放的具体情况；若公司存在违法行为，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑通过沟通解决，若沟通无果再考虑法律途径。
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从法律角度，针对不同情况处理退休人员工资发放问题的具体操作如下：1.若劳动合同或企业规章制度明确规定了工资支付周期和日期，则按照约定执行，确保工资按时发放。2.若合同或制度未明确规定，可参照公司惯例或同行业标准，与公司协商确定工资发放时间。3.若公司无故拖延工资发放，可首先与公司人力资源部门沟通，要求解释原因并尽快发放。4.若沟通无果，可收集证据（如工资条、银行流水等），向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应赔偿。5.若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。