单位解雇18年老员工，需要支付多少补偿金？

2025-04-20

单位解雇老员工，补偿金按工作年数定，每满一年补一月工资。依据《劳动合同法》，未依法补偿将承担法律责任。
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按工作年数算补偿金。具体操作：1.计算员工工作年数。2.按每满一年补一月工资标准计算。3.不满一年按比例算。
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补偿金处理方式：首先协商，协商不成可申请劳动仲裁，依据裁决支付补偿金。需注意保留工作证据。操作：收集工作证明、年限证据，提交劳动仲裁申请。

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