您提到如果老板以未签劳动合同为由拒绝支付工资，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您有权要求老板支付双倍工资作为赔偿，这是法律对用人单位未签订劳动合同行为的惩罚性规定。建议先尝试与老板协商解决，若协商无果，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，准备与老板的协商或后续的劳动仲裁、诉讼时，您应：1. 收集并保留所有与工作相关的证据，如工时记录、通讯记录、工资条等；2. 了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，明确自身权益；3. 准备好诉求清单，明确工资、赔偿等具体要求；4. 若需劳动仲裁或诉讼，及时咨询专业律师，获取专业建议和指导。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了要求支付工资和双倍工资赔偿外，您还可以：1. 向劳动监察机构投诉，要求用人单位改正违法行为；2. 收集工作证据，如工时记录、同事证言等，以备劳动仲裁或诉讼之需；3. 若用人单位存在其他违法行为，如未缴纳社保等，可一并要求整改或赔偿。
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