公司老板进去了，公司在停运阶段要等老板出来，行政给我失业证明让我去领失业金

在您所述的情况下，公司给您失业证明去领失业金，但明确表示不是辞退，这在法律上构成了一个较为模糊的状态。根据《劳动合同法》的相关规定，辞退需有明确的法律程序和理由。虽然您拿到了失业证明，但若公司未正式发出辞退通知，理论上您仍可能被视为公司员工。因此，在未被正式辞退前，您理论上应有权享受公司提供的除与就业状态直接相关的福利外的其他福利。但具体情况还需根据公司的具体规章制度和劳动合同内容来确定。
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若公司最终决定辞退您，您应首先要求公司出具正式的辞退通知书，并明确经济补偿金的数额和支付方式。根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条，您有权获得按工作年限计算的经济补偿金。同时，保留好所有与公司沟通的记录、劳动合同、工资单等证据，以备不时之需。若公司拒绝支付或协商不成，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
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从法律角度看，公司老板被拘留并不直接影响您作为员工获得赔偿金的权利。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位需向被动离职的劳动者支付经济补偿金，这一责任由用人单位承担，而非老板个人。因此，只要公司符合辞退您的法定条件并需支付经济补偿金，您就有权获得相应赔偿，不受老板个人状况的影响。