单位没买社保，员工患病不一定算工伤。需根据《工伤保险条例》判断是否符合工伤条件，未及时申报可能影响员工权益，如无法获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算工伤。操作如下：1. 确认疾病是否与工作相关，保留相关证据；2. 与单位沟通，要求补缴社保并申请工伤认定；3. 若单位不配合，可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁；4. 必要时寻求法律援助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未买社保员工患病，处理方式有申请工伤认定、与单位协商或诉讼。建议先尝试与单位协商，无果后再考虑申请工伤认定或提起诉讼。
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