元旦不放假举报

若公司元旦不放假且不支付加班费，你向当地劳动局举报后，劳动局会根据《劳动法》的相关规定进行调查处理。《劳动法》第四十四条明确规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动局可能会要求公司补发加班费，若公司拒绝，还可能面临罚款或其他行政处罚。此外，劳动局还会对公司进行劳动法律法规的宣传教育，确保其遵守相关法律法规。
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从法律角度看，公司元旦不放假且不支付加班费，员工有以下法律救济途径：一是向劳动监察部门投诉，要求查处并督促公司支付加班费；二是与公司协商，要求支付加班费及可能的经济补偿；三是提起劳动仲裁，请求裁决公司支付加班费及可能的经济补偿、赔偿金等；四是对劳动仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。
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除了举报，你还可以通过以下途径维护自己的合法权益：一是与用人单位协商解决，直接提出加班费的要求；二是向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持；三是若协商无果，可准备相关证据，如加班记录、工资条等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付加班费。