重伤二级赔偿包括一次性补助金和按月津贴。依据《工伤保险条例》，二级伤残可获25个月工资的一次性补助金及85%工资的按月津贴。不及时处理可能导致赔偿权益受损，影响伤者生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫重伤二级赔偿方式多样。具体操作：1. 与单位协商，明确赔偿项目和金额；2. 协商无果，收集证据，如医疗记录、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规争取赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫重伤二级赔偿可通过协商或劳动争议处理。首先尝试与单位协商，协商不成则按劳动争议规定申请仲裁或诉讼，以确保合法权益得到保障。
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您有权要求支付工资，应申请劳动仲裁。《劳动人事争议仲裁办案规则》支持劳动者维权，不及时处理可能导致权益受损，影响工资追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议
给电动车换新的车壳算违法吗？
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职工退休档案年龄不一致怎么办
职工退休档案年龄不一致，应先核对档案材料，确认真实年龄。分析：根据相关法律规定，职工退休年龄以档案中最早记载的年龄为准。若档案中年龄存在不一致，需向单位人事部门申请核对档案材料，包括入职表、转正定级表等，以确认最早记录的真实年龄。此过程需确保