您可以依法提前30天书面通知工厂解除劳动合同。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除合同，工厂应依法办理。若工厂拒绝，可能导致劳动关系僵化，影响您的权益及新工作机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职被拒可如此应对：1.提前30天书面通知工厂，明确辞职意愿及离职日期，保留好通知证据。2.若工厂不批准且强制上班，收集相关证据，如聊天记录、邮件等，向当地劳动监察大队投诉，说明情况并提供证据。3.等待劳动监察大队的调查与处理，期间保持联系方式畅通，以便及时配合调查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前书面通知或投诉。您应先尝试与工厂沟通，提前30天书面提交辞职申请；若工厂强制要求上班，可向当地劳动监察大队投诉以维护自身权益。
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