公司无权直接扣押工资还债，应依法处理。依据《劳动法》，公司乱扣工资违法，需全额支付工资并可能加发补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司扣工资，常见方式有举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择：先尝试与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报；若举报无效，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资应对如下：1.沟通：先与公司财务或人事沟通，了解扣款原因，要求提供扣款依据。2.举报：若沟通无果，收集证据如工资条、合同等，向当地劳动监察大队举报。3.仲裁：举报后问题未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4.诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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