视同缴费工龄少了四年，退休金会差多少？

视同缴费工龄少四年会影响退休金，具体差额需综合计算。分析：视同缴费工龄是指在特定历史时期，虽未实际缴费但按政策视为已缴费的年限。它影响退休金计算中的基础养老金和过渡性养老金部分。具体差额需根据个人工资、缴费年限、当地平均工资等因素综合计算。提醒：若退休金明显减少，影响生活质量，或发现单位有故意少算工龄行为，应及时寻求专业人士帮助。
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具体操作：1.与单位沟通时，明确表达诉求，提供相关证明材料，如工资单、工作证明等，要求单位重新核算退休金。2.申请劳动仲裁时，需向当地劳动仲裁委员会提交申请书、相关证据及身份证明等材料，等待仲裁结果。3.提起诉讼时，需聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提交起诉状，并按照法院要求参与庭审，最终等待法院判决。在不同情况下，应根据实际情况选择合适的处理方式，并遵循法律程序，确保权益得到有效维护。
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处理方式：从法律角度，处理视同缴费工龄少算问题，常见方式有：与单位沟通、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解原因并寻求解决；若沟通无果，可申请劳动仲裁，由专业机构进行调解或裁决；若仲裁仍不满意，可提起诉讼，通过法律途径维护权益。