社保不满15年单位是否应补偿呢

2025-04-29

社保不满15年单位不直接补偿，但未按法律规定缴纳社保需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可解除合同并要求经济补偿。若单位长期未缴，将影响劳动者退休待遇及医疗保障，后果严重。
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社保不满15年，单位不补。处理方式：1. 与单位沟通，要求补缴或协商补偿；2. 收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3. 向劳动监察投诉，或提起劳动仲裁；4. 若仲裁不服，可诉诸法院。具体操作需根据实际情况灵活调整，确保权益得到维护。
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社保不满15年问题，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如单位态度、证据充足程度等决定。

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