离职后公司扣工资无明细，向领导和财务索要工

2025-04-28

公司扣工资无明细违法，应提供工资条。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司需保障劳动者权益，拒绝提供工资明细可能导致劳动者无法维权，造成经济损失。
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离职扣工资应对如下：1.协商：与公司领导或财务直接沟通，要求提供工资条并解释扣款原因。2.调解：若协商无果，可向公司调解委员会或外部调解机构申请调解。3.投诉：调解不成，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查。4.仲裁：投诉未解决，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提供必要证据。5.诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题常见方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后依次选择调解、投诉，仍无法解决则申请仲裁，最后考虑诉讼。

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