被公司辞退的小时工，能否要求支付剩余工资？

2025-04-24

被辞退小时工有权要求支付剩余工资。根据《劳动法》规定，公司解除劳动合同时需一次性付清工资。不及时支付，劳动者可能面临生活困难，且公司需承担法律责任。
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被辞退可要求剩余工资。具体操作：1.与公司协商，明确工资数额和支付时间；2.协商无果，收集证据，如合同、出勤记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护权益。
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被辞退小时工可要求公司支付剩余工资，或通过劳动仲裁、诉讼解决。选择处理方式时，建议先与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。

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