拖欠工资该怎么处理

2025-03-21

拖欠工资应依法追偿。根据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，员工有权要求支付。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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处理拖欠工资常见方式有调解、投诉、仲裁、诉讼。建议先尝试私下调解，无果后再向劳动行政部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起民事诉讼。
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拖欠工资需追偿。操作如下：1. 私下与雇主协商，尝试达成和解；2. 若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，请求介入处理；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 仲裁不服，可提起民事诉讼，通过法院判决追讨。

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