员工宿舍因病死亡谁负责

2025-03-17

员工宿舍因病死亡，责任需视社保缴纳情况。依据《工伤保险条例》，若用人单位已缴纳社保，则无须赔偿；若未缴纳，则需承担丧葬补助金等赔偿责任。未及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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员工宿舍因病死亡，处理方式依社保而定。已缴纳社保，按工伤流程处理；未缴纳，与用人单位协商赔偿或诉诸法律。选择时需考虑实际情况和法律程序。
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宿舍因病死亡责任：1. 已缴纳社保，按工伤流程申报，无需用人单位额外赔偿。2. 未缴纳社保，与单位协商，要求按6个月统筹地区上年度职工月平均工资赔偿；协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼。

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