退休后企业未交社保应赔偿，标准按工作年限计算。依据《劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，员工可解除合同并要求赔偿，每工作一年赔偿一个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业未交社保需赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；2. 与企业协商，要求按工作年限赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业未交社保，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与企业协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。
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