试用期4个月被辞退，补偿标准依据工作时长确定。根据《劳动合同法》，若被无过错性辞退，工作满半年补偿一月工资，不满则补偿半月。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退需赔偿。操作如下：1. 与公司协商，争取合理补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁等。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，以确保权益得到法律保障。
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