您有权要求单位恢复工资并支付补偿。依据《劳动合同法》，职工患病单位应给予补偿，减薪需合法依据。若不及时处理，可能导致权益受损，影响治疗与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可通过协商、劳动仲裁或诉讼维权。首先尝试与单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满，可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权。操作如下：1.收集证据，如工资单、医疗证明等；2.与单位沟通，要求恢复工资并支付补偿；3.若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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