上班半个月未签合同被辞退，可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按时签合同需支付二倍工资作为赔偿，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类劳动仲裁，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与老板协商，协商不成可申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，再考虑提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 尝试与老板协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 准备仲裁材料，包括申请书、证据等；5. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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