公司扣上月工资需视具体情况而定。若月薪制则合法,计件制则不合法。依据《劳动法》,扣薪需有理有据,否则违法。不合法扣薪可投诉至劳动部门,维护自身权益。不及时处理可能导致权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司沟通或投诉至劳动部门。月薪制下扣薪合理,应与公司沟通解决;计件制下扣薪不合理,应选择向劳动部门投诉,通过法律途径维权。根据具体情况选择合适方式,确保自身权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫月薪扣薪视情况,计件扣薪不合法。具体操作:1.月薪制下,与公司沟通理解扣薪原因;2.计件制下,收集证据,如工资条、工作记录;3.向劳动部门投诉,申请调解或仲裁;4.如需,提起诉讼维护权益。
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因为我给人做了担保,现在怎么申请生活费?
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妻子为我购买的大病保险,怎样能全额退款?
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存单在家丢了,我该如何是好?
应先确认存单真伪及存款状态,可能涉及法律诉讼。分析:存单丢失且银行无存款记录,需先核实存单真伪,可能是伪造或已支取。若确认存单真实且未支取,可能因银行系统错误或管理问题导致记录缺失。此时,可与银行协商查找原因,并要求赔偿。若协商无果,可考虑通
口供在刑事案件中前后不一致怎么办?
口供前后不一致时,需结合其他证据认定。依据《刑事诉讼法》,仅被告人供述无其他证据不能定罪,证据确实充分则可定罪。不及时处理可能导致误判或冤案。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 口供不一,需细查。
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强迫别人做事不是强迫症,而是违法行为。依据《刑法》,强迫他人劳动可面临刑罚,严重者可判十年以下有期徒刑。不及时改正,可能导致刑事责任及严重法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 强迫做事非强
店主联系我称顾客丢贵重物品,责任归属?
店主对顾客贵重物品丢失一般不承担责任,除非存在保管合同。依据《合同法》等相关法律,店主仅对顾客人身有安全保障义务,对财产无直接保障义务。若监控中断导致贵重物品丢失,且店主未承担保管责任,则不承担法律责任。但如存在保管合同,依据《合同法》,店主