入伍时年龄填写有误，现在办理退休是依据什么
退休年龄依据档案中最早材料记载的年龄确定。分析：根据相关法律法规，职工在办理退休手续时，其年龄认定应以本人档案中最早形成的材料所记载的出生时间为准。对于入伍时年龄填写有误的情况，若该错误未得到及时更正且其他材料也未能提供更有力的证据，则通常会以档案中最早记载的年龄为准来确定退休年龄。这体现了法律对于事实认定的一致性和稳定性要求。提醒：若发现档案中年龄记载与实际不符且影响退休权益，应及时向相关部门申请更正，并寻求专业人士的帮助以确保权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.申请更正档案：向档案管理部门提交书面申请，并提供相关证明材料（如身份证、户口本、出生证明等）来申请更正入伍时年龄的错误记载。档案管理部门在核实后会依法进行更正。2.提起行政诉讼：若档案管理部门拒绝更正或未在规定时间内作出回应，可向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，需提交相关证据来证明档案中年龄记载的错误以及该错误对退休权益的影响。3.提起民事诉讼：若因年龄记载错误导致退休权益受损，且无法通过行政途径得到救济时，可考虑向人民法院提起民事诉讼。在诉讼中，需明确诉讼请求和事实理由，并提供充分证据来支持自己的主张。同时，需了解相关法律规定和诉讼程序，以确保诉讼顺利进行。请注意，以上操作均需遵循相关法律法规和程序要求，建议在专业人士的指导下进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括申请更正档案、提起行政诉讼或民事诉讼等。申请更正档案是最直接的方式，通过向档案管理部门提供证明材料来申请更正错误记载。若更正无果，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼，通过司法途径来维护自身权益。选择建议：在选择处理方式时，应优先考虑申请更正档案，因其成本较低且效率较高。若更正申请被拒绝或未得到及时响应，再考虑通过法律途径来解决问题。
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