提前15天口头辞职未填报告，离职日老板不让走该

2025-04-03

您可以报警但通常无效，建议采取法律手段。根据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，单位应配合办理离职。若单位拒绝，可能影响您的权益及新工作入职，甚至产生劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为书面申请离职、投诉或仲裁。应先书面提交离职报告并保留证据，若单位不批，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职遭拒可如此处理：1.立即补书面离职报告，并保留送达证据；2.与老板沟通，明确离职意愿及法律依据；3.若沟通无果，30天后向劳动监察大队投诉，提交相关证据；4.仍不解决，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：宅基地拆迁能否要回房子下一篇：暂无