作为八年老员工，我应该怎么做？

2025-04-02

您有权要求公司与你协商调岗。依据《劳动合同法》，公司不能擅自调岗，擅自调岗可能构成违法。若公司借此裁员且拒付补偿，您可申请仲裁维权，否则可能面临权益受损。
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对调岗，您可先与公司协商，要求说明调岗理由及待遇等。若协商无果或公司态度强硬，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及个人诉求。
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老员工调岗应对：1.与公司沟通，了解调岗原因、岗位变化及薪资待遇；2.若不同意，书面提出异议并保留证据；3.公司若强制调岗或裁员不补偿，向劳动监察投诉或准备仲裁材料；4.必要时咨询律师，确保权益不受损。

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