如果公司按照每月150小时的工作量发工资，算不

2025-04-01

公司按工作量发工资需确保合法合规，否则违法。《劳动法》规定工资应按时足额支付，若公司未按时支付，则违反法律规定。长期不按时支付可能导致员工权益受损，影响员工生活及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司按工作量发工资问题，常见处理方式为协商或法律途径。应先与公司协商，了解原因并寻求解决方案；若协商无果，可通过法律途径维护权益，如向劳动仲裁部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司此举或违法。处理方式：1.与公司沟通，了解工资计算依据，要求按时足额支付；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动仲裁部门投诉，申请仲裁；4.如仲裁不满，可诉诸法院，维护自身权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：针对问题:劳动法怎么提起诉讼流程下一篇：暂无