合同到期员工不续签怎么办

2025-03-27

员工合同到期不续签，劳动合同即终止。若用人单位不续签，需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，员工合同到期不续签劳动合同自动解除；用人单位不续签，则应按工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算。不及时处理，用人单位可能面临法律诉讼和赔偿风险。
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合同到期员工不续签，常见处理方式是：双方协商一致终止合同，或用人单位支付经济补偿金后解除合同。选择方式需依据具体情况，如合同条款、员工表现及单位需求等。若员工无续签意愿，单位应主动与其沟通，明确不续签原因并协商补偿事宜，以避免潜在纠纷。
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合同到期不续签处理：1. 员工不续签，合同自动终止，双方办理离职手续。2. 用人单位不续签，需按《劳动合同法》支付经济补偿金。具体操作根据工作年限计算，满一年付一月工资，不满一年按比例付。不及时处理，将影响单位法律合规和员工关系。

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