公司调整薪资结构，能否进行劳动仲裁？

2025-03-26

可以申请劳动仲裁。依据《劳动法》，薪资调整需双方协商一致，单位单方面降薪违法，若不及时处理，可能导致权益受损，如工资减少、无补偿等。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集薪资调整前后的证据，如工资条、确认单等；2.尝试与公司沟通协商，表达诉求；3.若协商不成，向劳动仲裁委提出申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，若协商无果，再依法申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

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