超龄员工辞退后未获得社保，有哪些解决办法？
超龄员工辞退未获社保，可要求单位赔偿。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，未缴纳导致员工损失，员工有权要求单位赔偿损失。若不及时处理，可能影响员工养老、医疗等权益。
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