单位停发工资不通知去留人怎么办

2025-03-22

单位停发工资不通知，劳动者有权维权。依据《劳动法》等，单位应及时支付工资，否则劳动者可依法追讨，并可能获得经济补偿。长期不处理，可能导致劳动者生活困难，损失扩大。
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单位停发工资，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试与单位沟通，无果后向劳动管理监察大队举报；若问题仍未解决，则申请仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。
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单位停薪不通知，应维权。操作如下：1. 与单位沟通，了解原因；2. 若无改善，向劳动管理监察大队举报；3. 举报无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，要求支付工资及补偿。

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