针对问题:签订劳务合同被辞退有什么补偿
1. 若无合法理由，用人单位需支付经济补偿金，按入职时间计算。
2. 若因劳动者过错被辞退，无补偿。
3. 协商解决快速高效，仲裁需提交证据，诉讼适合复杂案件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括协商、仲裁或诉讼。选择方式时需根据辞退原因、证据充分性及双方意愿，协商快速解决，仲裁更正式，诉讼则适合争议较大的情况。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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