公司宿舍洗澡时手筋摔断了，公司应该赔偿吗？

2025-03-11

公司应赔偿。依据《工伤保险条例》，员工在宿舍受伤也可能视为工伤，公司需承担相应赔偿责任。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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常见处理方式为协商或诉讼。可先与公司协商赔偿，协商不成再通过法律途径起诉。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能赔偿低，诉讼耗时但可能获更多赔偿。
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公司应赔。处理方式：1.立即就医并保存医疗记录；2.与公司协商，要求按《工伤保险条例》赔偿；3.若协商无果，收集证据，如医疗证明、工伤认定等，准备起诉；4.起诉时，明确赔偿请求，包括医疗费、误工费等。

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