工伤超过48小时总包单位赔吗
依据《工伤保险条例》，单位须在30天内提交工伤认定申请，后续进行劳动能力鉴定及赔偿。若未及时处理，可能导致员工权益受损，影响公司声誉及面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤超48小时应赔偿。
具体操作：1. 立即向单位报告工伤情况，要求单位30天内申请工伤认定；2. 配合进行劳动能力鉴定，确定赔偿金额；3. 若单位投保工伤保险，由保险机构发放赔偿；4. 若未投保，与单位协商赔偿事宜；5. 协商不成，可寻求法律援助，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤超48小时，处理方式有申请工伤认定、协商或诉讼。
应先申请工伤认定，再与公司协商赔偿；若协商不成，可通过法律途径诉讼解决，确保员工权益得到保障。
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