三年劳动合同不续签有补偿吗
合同到期不续签，通常情况下会有补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，如果用人单位没有维持或提高条件而劳动者选择不续签，那么应该支付经济补偿。不遵守规定支付补偿可能会引发劳动纠纷，对单位声誉造成不良影响，并可能面临法律制裁。
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1. 如果用人单位维持或提高条件，但劳动者选择不续签，那么通常无需支付补偿。
2. 如果用人单位降低条件，导致劳动者不续签，那么应支付经济补偿。
3. 如果双方协商一致选择不续签，补偿问题可以根据协商结果来处理。
未及时处理可能会导致劳动纠纷和法律风险，因此建议双方遵循相关法律法规和约定来妥善处理。
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