休完产假不能回原岗位，是不是违反了法律？

2025-03-25

休完产假不能回原岗位，若未协商，则违法。依据《劳动合同法》35条，单位调岗需与劳动者协商一致，未经协商私自调岗违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资降低、职业发展受阻等。
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可协商或诉讼解决。具体操作：1.与公司沟通，要求按原合同履行，恢复原岗位及待遇；2.若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》要求补偿，包括经济补偿金及可能的其他损失。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先与公司协商，要求恢复原岗或补偿；协商无果时，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。

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