请病假7天，工资应该怎样算？

2025-03-09

请病假7天，工资按（计算基数月计薪天数）×计算系数×7天算，且不得低于最低工资标准的80%。根据《劳动法》等相关规定，病假工资有具体计算方式，若支付低于标准，将损害劳动者合法权益，影响其基本生活保障。
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请病假工资计算方式通常按公司规定或劳动法执行，可选择与HR沟通或查询劳动合同。若公司规定不明确，应参照《劳动法》相关条款，确保自身权益不受损害，选择最合适的处理方式。
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请病假工资算法如下：1.确认病假工资计算基数和月计薪天数，按（计算基数月计薪天数）×计算系数×7算出应得工资。2.核对公司规定或劳动合同，确保病假工资不低于最低工资标准的80%，如不符，可与HR协商调整。3.工资应按月以货币形式支付，如遇拖欠或克扣，可依法向劳动监察部门投诉。

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